NUEVO CONTRATO DE FORMACION Y APRENDIZAJE
23/11/2012
Fuente: Gesafil


   El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha colgado ya en su página web el nuevo modelo de contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje, tras la entrada en vigor del RD 1529/2012, de 8.11.12, el pasado 10 de noviembre.

   Este contrato podrá celebrarse con jóvenes de entre 16 y 24 años (ambos incluidos) que carezcan de la cualificación necesaria para concertar un contrato en prácticas. Su objetivo, por tanto, es dar una oportunidad y recuperar para el empleo a jóvenes que ni trabajan ni tienen formación suficiente.

   Para ello, compatibilizarán la actividad retribuida en una empresa con la participación en la actividad formativa relacionada con el contrato, y que será impartida por centros del sistema educativo (o por la propia empresa, si dispone de las instalaciones y el personal adecuado para ello).

   La actividad formativa deberá ser autorizada expresamente por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
    

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